安宁城管局十支城管队伍轮岗交流

安宁城管局十支城管队伍轮岗交流
【本报讯】(社全媒体记者马进帅)为习惯作业需要,进一步进步城市管理水平,环绕推进城市管理法律部队建设,12月23日,安定区城管局对辖区十支城管部队进行了轮岗沟通。经过人员沟通活动,优化人员装备,实在进步作业效率,优化干部部队结构、激活干部部队资源。据了解,此次轮岗沟通把年龄结构合理、性别配比恰当、科学调配、人岗习惯坚强有力、法律力气够用作为轮岗沟通的基本要求,依据各辖区使命规模,合理装备人员编成,采纳抽签定岗的方式,做到了“一刀切”,保证了轮岗沟通的公正性和严肃性。经过多个岗位习惯、多项作业磨炼、多种实际问题处理,在激起全区城管体系底层部队生机,调集法律队员的活跃性和创造性的一起,让有潜力、有才能、有实力的年轻干部在不同岗位得到全方位训练,从而推进全面从严治党向纵深发展。我们纷纷表示:面临新的岗位,将不忘初心,砥砺前行,以愈加高昂的精神状态为安定的城市管理作出活跃的奉献。

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